一直以来，学部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，秉承“明德励志，崇实尚能”的校训，以师德建设为切入点，打造出一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍。学部把2024年定为“师德师风建设年”，持续推进教师思想政治和师德师风建设，为学部的持续发展和高质量人才培养提供了有力保障。
1.健全制度，完善机制，营造良好氛围。
学部党委始终坚持把师德师风建设放在突出位置，把师德师风作为评价教师的第一标准，严格按照《新时代高校教师职业行为十项准则》的要求，积极引导广大教师做党和人民满意的好老师。逐步形成“确立1个目标，实行2个结合，狠抓3项建设，实施4种监督”的“1234”工作模式。出台了《机械工程学部师德师风建设工作方案》《机械工程学部师德（品德）考核办法》和《机械工程学部师德师风监督预警与问题惩处工作办法》，明确师德负面清单，形成预警机制。
2.多措并举，强力推进，塑造师德师魂。
一是加强组织领导。学部党委高度重视师德师风建设，将其纳入年度重点工作计划，纳入系（中心）年度考核。成立由党委书记、学部主任亲自挂帅的师德师风建设及考核领导小组，统筹教师思政工作和师德师风建设工作。二是扎实开展师德师风教育。开展师德师风“每月一学”活动，公众号定期发布师德师风建设相关内容；通过组织专家讲座、教师交流研讨、“最美教师”师德研修分享报告、观看警示教育片、答题比赛等方式，不断提高教师的职业道德水平和教育教学能力。三是注重发挥榜样的示范带动作用。学部深入挖掘和宣传身边的先进典型，线上线下全方位开展师德师风系列宣讲活动，推进师德师风宣讲常态化、长效化机制落实。成功举办了《匠心讲坛》劳动模范报告会，邀请全国劳动模范胡淑娥作宣讲报告。四是坚持每年开展教职工信息普查工作。精心设计普查表格，对教职工个人基本信息、师德师风建设、师生关系情况等进行普查，全面了解掌握师德师风状况，发现问题、解决问题，消除师德师风现存隐患和风险点，并建立长效管理机制。五是积极组织特色活动。组织光荣从教30年教师、最美教师表彰、青年教师教学比赛等师德建设活动；以庆祝第40个教师节为契机，组织了领导走访慰问、“培训归来话师德”、教师节座谈会暨新教工入职仪式、教师集体宣誓、师德师风知识竞赛、“感念师恩、携手同行”等系列宣传庆祝活动，弘扬尊师重教社会风尚，激励广大教师和教育工作者积极投身冲“一流大学”建设。六是加强师德师风文化建设。弘扬以爱传递爱精神，爱生助生，将“一元捐”打造成学部特色文化品牌，学部师生踊跃为王玲特困生救助基金捐款，其中青年教师陈俊已累计捐款2万余元。
3.立德树人，守正创新，育人成效突显。
学部始终贯彻落实育人为本的理念，教师们不断探索新时代教育教学方法，掌握先进的教学技术和手段，显著提升了育德育人的能力，有力推动了学部教学质量的全面提升。学部积极开展部风、教风、学风建设，有效激发了教师投身教育事业的热情，进一步明确了为党育人、为国育才的使命感和责任感，使学生在知识和品德上得到了全面的熏陶和提升。近两年就业率90%以上，考研升学率30%以上，14人获国家奖学金，5人获省政府奖学金，3人获校长奖学金，2人获校园十佳学生，14人获校园百优。
