各部门、单位：
为使新入职员工了解校（院）发展历程，尽快适应工作岗位，提高工作能力和业务水平，按照校（院）《教师岗前培训管理办法（试行）》《青年教师培训工作实施办法（试行）》等文件要求，现组织开展2025年度新入职员工培训工作，具体通知如下：
一、培训方式
校（院）统一组织和各部门、单位分别培训相结合，集中培训和自主学习相结合，理论学习和实际应用相结合。
二、培训对象
2025年度新入职员工。
三、培训安排
（一）校（院）统一培训
时间 | 地点 | 具体安排 | 要求 |
12月12日 | 长清校区办公楼一楼报告厅 | 8:50-10:15开班仪式 | 全体新入职员工参加 |
12月13日-14日 8:30-16:50 | 长清校区会议室（具体地点见培训手册） | 教学能力提升工作坊（两整天集中培训，不住宿，手册另行发放） | 拟从事教学工作人员参加 |
2026年6月30日前 | 校（院）教师发展管理平台（https://qlubkcfd.yuketang.cn/） | 首页进入《新入职教师校本培训营》，包含师德师风、教学科研、职业规划、心理健康等多种线上课程资源 | 全体新入职员工学习 |
（二）各部门、单位培训
结合本部门、单位实际开展师德师风、学科专业理念与标准、教学科研能力、助教实习等培训内容，并于一年内完成新入职员工的培训及试讲考核工作。
四、培训要求
1.本次培训是新入职员工岗前培训（校本培训）的重要组成部分，培训将通过校（院）教师发展管理平台上进行签到和证书获取，请各部门、单位要高度重视，精心组织，切实做好培训工作。
2.新入职员工应全程参加全部培训内容，无特殊情况不得请假，确因故无法参加的，需经本单位负责人批准并报送《新入职员工培训请假表》（见附件1）。请各单位核对参加人员名单和请假情况，并将参加情况汇总表（另行下发）及请假表于12月2日17:00前发至教师工作部邮箱。
3.请参加人员严格遵守培训纪律，提前10分钟入场签到，将手机关闭或调至静音状态，并按座次表就坐。
4.校（院）教师发展管理平台上已开放《新入职教师校本培训营》在线课程资源包，里面有5门必修课和17门选修课，新入职教师可在规定时间内完成在线课程学习并获取学时证书。具体操作流程详见附件2。
附件：1.新入职员工培训请假表
2.平台学习操作手册
教师工作部（教师发展中心）
2025年12月1日
