各部门、单位：
为使新入职员工了解校（院）发展历程，尽快适应工作岗位，提高工作能力和业务水平，按照校（院）《教师岗前培训管理办法（试行）》《青年教师培训工作实施办法（试行）》等文件要求，现组织开展2024年度新入职员工培训工作，具体通知如下：
一、培训方式
校（院）统一组织和各部门、单位分别培训相结合，集中培训和自主学习相结合，理论学习和实际应用相结合。
二、培训对象
2024年度新入职员工。
三、培训安排
（一）校（院）统一培训
时间 | 地点 | 具体安排 | 要求 |
11月29日 | 长清校区会议室（具体地点另行通知） | 8:50-10:10开班仪式及纪律教育专题报告； | 全体新入职员工参加 |
11月29日17:00前报道-12月1日17:00 | 山东管理学院劳模教学综合楼集中封闭培训 | 教学能力提升工作坊（学员手册另行发放） | 拟从事教学工作人员参加 |
（二）各部门、单位培训
结合本部门、单位实际开展师德师风、学科专业理念与标准、教学科研能力、助教实习等培训内容，并于一年内完成新入职员工的培训及试讲考核工作。
四、培训要求
1.本次培训是新入职员工岗前培训（校本培训）的重要组成部分，培训全程通过校（院）教师发展管理平台上进行签到管理和证书获取，请各部门、单位要高度重视，精心组织，切实做好培训工作。
2.新入职员工应全程参加全部培训内容，无特殊情况不得请假，确因故无法参加的，需经本单位负责人批准并报送《新入职员工培训请假表》（见附件）。请各单位核对参加人员名单和请假情况，并将参加情况汇总表（另行下发）及请假表于11月19日17:00前发至教师工作部邮箱（jsgzb@qlu.edu.cn）。
3.请参加人员严格遵守培训纪律，提前15分钟入场签到，将手机关闭或调至静音状态，并按座次表就坐。
附件：新入职员工培训请假表
教师工作部（教师发展中心）
2024年11月18日
