能源与动力工程学部高度重视教师队伍建设，在促进教师业务素质成长的同时，更把教职工的职业道德、敬业精神、服务意识的培养放在首位，全方位全过程开展师德师风建设活动。
学部高度重视师德师风建设，成立师德师风建设领导小组，党政正职担任组长，按照“四有好老师”和“四个引路人”标准亲自抓师德师风建设工作。组织科负责教师职业道德培训和考核，教学管理办公室负责教师业务培训，教师党支部负责政治理论学习。各部门分工明确、协调有力。通过召开工作部署会、组织集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件，针对风险点开展警示教育等，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，学部形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好风气。
加强干部队伍建设，塑造优秀班子形象。加强领导班子建设，树立优秀的班子形象，是提高师德建设水平的必由之路。充分发挥学部党委政治核心作用，以政治建设为统领，落实党委会“第一议题”制度和中心组学习制度，完善党委会、党政联席会、主任办公会议事规则和决策程序。认真参加中层干部培训，提高政治素质，明确职责定位，增强领导科学发展的能力，强化贯彻落实党委重要决策部署的执行力，更好地适应岗位工作的需要。
学部师德教育注重融入日常、抓在经常，系统组织、分类指导。注重把师德师风建设融入到教育教学全过程，师德师风建设有计划、有措施，日常主要从深入学习习近平总书记关于师德师风的重要论述、强化教师“四史”学习教育、师德政策宣讲、师德教育培训、师德典型选树、集中开展师德警示教育等七个方面开展工作。开展师德师风警示教育专项活动，形成自查自纠工作报告，查找师德失范问题风险点及制定相应防范措施。将师德师风建设与年度考核有机结合，制定考评制度和监督机制，充分调动教师工作进取精神，年终考核实行师德师风一票否决制度。
师德师风建设和提高业务能力有机结合，教职工关心关爱学生健康成长，认真落实立德树人根本任务，通过设立兼职辅导员、学业导师等，推动三全育人。群体教书育人工作和师德建设成绩明显，学生满意率高。在校区搬迁、疫情防控等工作中均未出现舆情和违反纪律的行为。2022届毕业生考研上线率48.71％，录取率41.02%，其中双一流高校录取率30.76%，央企、国企就业率已达到23%。
